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Wichtige Grundlagen der Personalwirtschaft!

Personal gilt als Erfolgsgrundlage eines Unternehmens oder einer Institution. Meist sind Personalabteilungen in großen Firmen oder einzelne Personalverantwortliche mit der Beschaffung von Personal betraut. Aber auch kleine und mittlere Unternehmen machen sich Gedanken über die Planung, Disposition und Förderung des eigenen Personals, um den Unternehmenserfolg zu garantieren.

(Zukünftige) Personalverantwortliche, Studierende und Interessierte lernen hier von der Beraterin und Dozentin Katja Prasol, welche Aufgaben und Ziele die Personalarbeit hat, mit welchen Methoden der Personalbedarf untersucht wird und wie das Personal im Rahmen des Unternehmens gefördert werden kann und welche rechtlichen Bestimmungen bei der Personalarbeit zu beachten sind.